Notre politique ressources humaines est bâtie sur des convictions fortes : il ne saurait y avoir de réussite économique sans progrès social. Ces convictions sont ancrées dans le modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation.

sicra idf temoignage karl

Directeur Études de prix

« Après l’obtention en 1999 d’un BEP dessin en bâtiment et topographie, j’ai poursuivi mes études avec un Brevet de technicien encadrement de chantier obtenu 2001 et d’un BTS Technico-commercial spécialisé en Bâtiment en 2003.

J’ai commencé ma carrière dans un négoce puis me suis réorienté dans le métier d’études de prix chez un major.

J’ai intégré le groupe VINCI en 2007 en tant que cadre études de prix puis, chef de service en 2009 et Directeur Etudes de prix en 2016, poste que j’ai depuis chez Sicra Ile-de-France ».

Karl GRABOWSKI

anne sicra idf temoignage

Responsable du service Amélioration continue

« En 2008, après une première expérience sur les énergies renouvelables dans le bâtiment et une expérience sur un chantier au sein de GTM Bâtiment, j’ai intégré le service QSE de l’entreprise pour travailler notamment sur les pratiques environnementales de nos chantiers. Actuellement j’ai la responsabilité du pilotage transversal de l’amélioration continue et du développement durable au sein de VCF Habitat Île-de-France.

Je suis fière d’appartenir à ce groupe qui sait évoluer et qui me permet de mener des projets sur des thématiques centrales concernant la préservation de la planète et l’amélioration du cadre de vie : gestion des ressources, économie circulaire, gestion des impacts sur l’environnement, diversité, qualité de vie au travail… »

Anne COLAS